◐ أداة — تخطيط التوطين
خطّط توطينك، قبل أن يخطّطك.
يضع نطاقاتُ هدفَ توظيفٍ للمواطنين مُنطَّقًا بنشاطك وحجمك. أدخِل عددك وهدفًا لترى نسبتك الحالية، والفجوة، والتوظيفَ الذي تستلزمه. توجيهٌ لا الفئةُ الرسمية.
01الحاسبة
إجمالي الموظفين
كلُّ من على كشف الرواتب، سعوديّون وغيرهم.
المواطنون السعوديون حاليًا
كم منهم مواطنون سعوديون اليوم.
هدف التوطين25%
حصةُ المواطنين التي تستهدفها. وهدفُك الحقيقي يحدّده فئةُ نطاقات لنشاطك — اضبطه عليه، أو استكشف.
—
التوطين الحالي
0%الهدف ٢٥٪100%
الفجوة إلى الهدفنقطةً مئوية لسدّها—
توظيفٌ سعوديٌّ لبلوغ الهدفمع تثبيت عدد غير السعوديين—
—
كيف تُقرأ الفئات (إرشاديًّا)
أحمر — دون أدنى الفئة — الامتيازاتُ التشغيلية (التأشيرات، النقل، التجديد) مقيَّدةٌ حتى تتعافى.
أخضر منخفض — بلوغُ الحدّ الأدنى. ممتثلٌ، لكن بمرونةٍ أقلَّ من الفئات الأعلى.
أخضر متوسط / عالٍ — فوق الهدف بارتياح — أوسعُ الامتيازات التشغيلية وأسهلُ التجديد.
بلاتيني — الفئةُ العليا — أقصى مرونةٍ ومعالجةٌ مُقدَّمة.
الألوانُ والعتبات تتفاوت بالنشاط والحجم وتحدّدها الوزارة — هذه الصورةُ لا فئتُك تحديدًا. اقرأ: نطاقات للداخلين الجدد ←
حسابُ تخطيطٍ توضيحيٌّ فقط. هدفُ التوطين الرسمي وفئةُ نطاقات تحدّدهما وزارةُ الموارد البشرية لنشاطك وحجمك تحديدًا، ويُعاد ضبطُهما مع الوقت. لا تُبلِّغ هذه الأداةُ فئتك ولا تحدّد الامتثال؛ والاستشارةُ تؤكّد الهدفَ الدقيق وخطّةَ توظيفٍ لبلوغه.
حوّل النسبةَ إلى خطة توظيف
الاستشارةُ تؤكّد فئةَ نشاطك الحقيقية وتبني خطّةَ قوى عاملة تحفظ الامتيازات — اتفاقيةٌ عند الطلب.