◐ 工具——沙特本国人就业政策（Saudization）规划
尽早规划沙特本国人就业要求，避免其反向限制业务。
Nitaqat 设置一个由您的活动和规模相关的沙特国家就业目标. 输入您的员工人数和目标,以查看您的当前比例,差距,以及它所涉及的招聘。
01计算器
全员工
每个人都在薪水上,沙特和非沙特。
沙特现任公民
他们中有多少人是沙特人。
目标沙特籍员工比例（沙特本国人就业政策）25%
计划达到的沙特籍员工比例。实际目标取决于业务活动对应的尼塔卡特（Nitaqat）分级；可按该要求设置或比较不同情景。
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目前的沙特（沙特本国人就业政策）
0 百分之百目标 25%100%
远离目标百分点关闭—
沙特阿拉伯人将达到目标非沙特人持有稳定—
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如何阅读乐队(直播)
红色 带的最低限度:运营特权(签证、转让、更新)在您恢复之前受到限制。
低绿色 满足最低限度,方便,但比更高的乐队更少的灵活性。
绿色 / 绿色的 舒适地超越目标:最广泛的运营特权和最方便的更新。
柏拉图 顶级带 - 最大灵活性,优先处理。
颜色和边界因活动和尺寸而异,由部设定 - 这是形状,而不是你的特定带。 阅读：新进入企业的尼塔卡特（Nitaqat）指南 →
官方的沙特化目标和Nitaqat乐队由人力资源部为您的特定活动和公司规模设置,并在时间的推移重新定义。（沙特本国人就业政策）
将比例转化为招聘计划
咨询确认了您的活动的真实组合,并建立了一个工作计划,以保持特权不完整 - NDA 请求。