◐ ツール — サウダイゼーション計画

事業が制約される前に、サウダイゼーションを計画してください。

Nitaqat は、あなたの活動とサイズによって結びついているサウジアラビアの雇用目標を設定します. あなたの現在の比率、差、およびそれが意味する賃金を見るために、あなたのヘッドアカウントとターゲットを入力します. アリテーションではなく、公式バンドです。

01計算ツール

サウジ人雇用比率をリアルタイムで確認

あなたのヘッドコンテンツとターゲットを設定し、比率、差、および必要な賃貸はすぐに再計算します。

総従業員

サウジアラビア人、非サウディアラブ人、誰もが、

現在のサウジアラビア人

今日、どれだけの人がサウジアラビア人です。

目標サウジ人雇用比率25%

目標とするサウジ人従業員の比率です。実際の基準は事業活動に対応するニタカート（Nitaqat）区分で決まるため、その値を設定するか複数のシナリオを比較してください。

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現在のサウジアラビア（サウダイゼーション／サウジ人雇用促進政策）

0%目標 25%100%

目標への差割合点閉鎖—

サウジアラビアが目標を達成非サウジアラビアの持続可能な資金—

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赤バンドの最低限の範囲(ビザ、転送、再生)は、回復するまで制限されています。

低緑最小限に満たすコンパクトですが、より高いバンドよりも柔軟性が低い。

グリーン / グリン / High Green 目標を超える快適さ:最も広範囲の運用特権と最も便利な再生。

プラチナ トップバンド:最大限の柔軟性、優先処理

色と限界は活動とサイズによって異なり、部門によって設定されます - これは形状であり、あなたの特定のバンドではありません。読む：新規参入企業のためのニタカート（Nitaqat）→

公式サウディザーションターゲットとNitaqatバンドは、特定の活動と企業サイズのために人事省によって設定され、時間とともに再カリブレートされます。このツールは、あなたのバンドを報告したり、遵守を決定したりしません。（サウダイゼーション／サウジ人雇用促進政策）

割合を雇用計画に変える

コンサルティングは、あなたの活動の実際のバンドを確認し、特権を無効に保つ労働力計画を構築します - NDA 要求に応じて。