◐ Instrument – Saudisierungsplanung
Planen Sie Ihre Saudisierung, bevor sie Sie plant.
Nitaqat legt ein landesweites Beschäftigungsziel für Saudi-Arabien fest, das von Ihrer Aktivität und Größe abhängt. Geben Sie Ihre Mitarbeiterzahl und ein Ziel ein, um Ihr aktuelles Verhältnis, die Lücke und die damit verbundenen Neueinstellungen anzuzeigen. Orientierung, nicht die offizielle Band.
01Der Rechner
Gesamtzahl der Mitarbeiter
Jeder auf der Gehaltsliste, Saudi und Nicht-Saud.
Derzeitige saudische Staatsangehörige
Wie viele von ihnen sind heute saudische Staatsbürger?
Zielsaudisierung25 %
Der von Ihnen angestrebte Anteil saudischer Staatsangehöriger. Ihr eigentliches Ziel wird durch das Nitaqat-Band Ihrer Aktivität vorgegeben – stellen Sie es darauf ein oder erkunden Sie es.
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Aktuelle Saudisierung
0 %Ziel 25%100 %
Lücke zum ZielProzentpunkte zum Abschluss—
Saudi-Arabien heuert an, um Ziel zu erreichenDie Zahl der nicht-saudischen Mitarbeiter bleibt stabil—
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Wie die Bänder lesen (Richtung)
Rot – Unterhalb des Bandminimums – operative Privilegien (Visa, Transfers, Verlängerungen) sind bis zur Genesung eingeschränkt.
Niedriges Grün — Einhaltung des Minimums. Konform, aber mit weniger Flexibilität als höhere Bänder.
Mittleres/hohes Grün – Bequem über dem Ziel – die umfassendsten Betriebsprivilegien und einfachste Verlängerungen.
Platin — Das Top-Band – maximale Flexibilität, priorisierte Bearbeitung.
Farben und Schwellenwerte variieren je nach Aktivität und Größe und werden vom Ministerium festgelegt – dies ist die Form, nicht Ihr spezifisches Band. Lesen Sie: Nitaqat für Neueinsteiger →
Nur zur Veranschaulichung der Planungsrechnung. Das offizielle Saudiisierungsziel und die Nitaqat-Bandbreite werden vom Ministerium für Humanressourcen für Ihre spezifische Tätigkeit und Unternehmensgröße festgelegt und im Laufe der Zeit neu kalibriert. Dieses Tool meldet Ihr Band nicht und ermittelt auch nicht die Einhaltung. Eine Beratung bestätigt das genaue Ziel und einen Einstellungsplan zur Erreichung dieses Ziels.
Verwandeln Sie das Verhältnis in einen Einstellungsplan
Eine Konsultation bestätigt die tatsächliche Band Ihrer Aktivität und baut einen Arbeitskräfteplan auf, der Privilegien unbequeme hält – NDA auf Anfrage.