P·∞ SERVICE — RETAINED COUNSEL
Une place debout à votre table.
Un calendrier de conformité trimestriel, une veille réglementaire, un entretien des relations et des mémos sur les options d'expansion : continuité après l'entrée, afin que la carte reste à jour.
- D·1Calendrier de conformité, tenu à jour - dépôts et renouvellements suivis avec les propriétaires et les datesConformité
- D·2Note de veille réglementaire — mensuelle, une page : ce qui a changé et ce que cela signifie pour vousRegarder
- D·3Journal d'entretien des relations - les introductions et les suivis qui gardent les portes ouvertesRegarder
- D·4Mémo sur les options d'extension - trimestriel : la prochaine décision judicieuse et son prixExtension
Installer
Calendrier construit à partir de vos obligations réelles ; liste de surveillance adaptée à vos secteurs.
Courir
Notes mensuelles, sessions trimestrielles et canal permanent pour les questions intermédiaires.
Examen
Réinitialisation annuelle : ce que le dispositif de rétention a empêché, ce qu'il a ouvert, s'il faut continuer.
La mécanique que cela résout
Une entrée propre se dégrade tranquillement : un renouvellement manqué, une règle modifiée non lue, une relation devenue froide. Le mandat existe pour que l'entité que vous avez construite reste celle que vous souhaitiez – et ainsi le prochain mouvement est planifié avant qu'il ne devienne urgent.
Est-ce le bon engagement pour vous ?
Pour qui c'est
- Vous avez saisi et souhaitez que le calendrier de conformité, les dépôts et les renouvellements soient tenus à jour sans créer la fonction en interne.
- Vous souhaitez bénéficier d’une veille réglementaire afin que les changements vous parviennent avant qu’ils ne deviennent des problèmes.
- Vous envisagez une expansion et souhaitez des mémos sur les options lorsque des décisions se présentent.
- Vous voulez de la continuité – une relation qui connaît déjà votre structure – plutôt que de repartir à froid à chaque fois.
Et pour qui ce n'est pas
- Vous n’avez pas encore d’entité saoudienne – c’est une continuité après l’entrée, donc l’entrée vient en premier.
- Vous disposez déjà d’une équipe de conformité interne complète – vous n’aurez peut-être besoin que de l’intervention d’un spécialiste occasionnel.
- Vous voulez une tâche ponctuelle : il s'agit d'un engagement limité et non d'un mandat.
Une entreprise considère la conformité comme une bataille annuelle, et une exigence modifiée en douceur passe inaperçue jusqu'à ce qu'un renouvellement soit refusé. Le coût n’était pas une exigence en soi ; c'était ne pas avoir de garde debout pour capter le changement d'heure. Un calendrier trimestriel et une veille réglementaire transforment cette situation d'urgence en un élément de routine.
Est-ce un mandat légal ? +
Non. Les travaux juridiques ou fiscaux réglementés, lorsqu'ils surviennent, sont exécutés par des professionnels agréés que nous coordonnons. Le mandat est une continuité consultative : surveiller, planifier et garder votre dossier au chaud.
À quelle taille d’entreprise s’adresse-t-il ? +
Toute entité avec des obligations qu'elle ne peut pas se permettre de manquer et un prochain pas qu'il veut planifier - d'une première Saoudite LLC Pour une opération RHQ.
Pouvons-nous commencer après que quelqu'un d'autre ait effectué notre configuration ? +
Oui. La phase d'installation commence par un audit honnête de ce qui existe, y compris des pièces à réparer.
Installez la continuité.
Une consultation structurée, un NDA sur demande, puis une note d’orientation d’une page — qui vous restera quelle que soit votre décision.