§ Rechtliche Bestimmungen

Die Bedingungen für die Nutzung dieser Website und ihres Inhalts.

Einfache Bedingungen für die Nutzung von ansara.sa und die Art dessen, was Sie hier lesen. Die Vertragsbedingungen – wie wir tatsächlich zusammenarbeiten – finden Sie in „How We Work“ und werden vor jedem Auftrag in einer schriftlichen Charta festgelegt.

0101 — Mit dieser Website

Was diese Bedingungen regeln

Durch die Verwendung von www.sams.de akzeptieren Sie diese Bedingungen. sie regeln Ihre Nutzung der Website und die informativen Inhalte auf der Website. sie schaffen keine beruflichen, juristischen oder sonstigen berufliche Beziehungen - die nur durch eine schriftliche Verpflichtungskarte, die in Abschnitt 04 beschrieben wird, gebildet wird.

0202 — Die Art des Inhalts

Informativ, keine Beratung

Alles auf dieser Website – die Leitfäden, Briefings, Sektornotizen, der interaktive Bericht und die Tools – dient der allgemeinen Information. Es ist sorgfältig und in gutem Glauben geschrieben, aber es ist so nicht Rechts-, Steuer-, Finanz- oder Anlageberatung und berücksichtigt nicht Ihre spezifischen Umstände. Regulatorische Regeln, Programmbedingungen und Zahlen ändern sich; Überprüfen Sie zum Zeitpunkt Ihres Handelns die Einzelheiten Ihrer Situation. Nichts hierauf sollte den Rat eines entsprechend qualifizierten Fachmanns ersetzen.

0303 – Interaktive Tools und Illustrationen

Illustrativ gestaltet

Die interaktiven Instrumente und der Bericht modellieren allgemeine Abläufe, Abhängigkeiten und Szenarien anhand anschaulicher Annahmen. Korridore, Zeitpläne und Ergebnisse sind Richtwerte, keine Verpflichtungen und hängen von der Aktivität, dem Herkunftsland, der Vollständigkeit der Dokumentation und den Zeitplänen Dritter ab, die außerhalb unserer Kontrolle liegen. Verwenden Sie sie, um die Struktur zu verstehen, nicht um den Tag genau zu planen.

0404 – Verpflichtungen

Wie eine Arbeitsbeziehung entsteht

Eine professionelle Beziehung mit ANSARA beginnt nur, wenn wir eine schriftliche Verpflichtungsrichtlinie vereinbaren, die den Umfang, die Lieferbarkeit, Gebühren und Ausnahmen festlegt. Wie wir arbeiten und unser Engagement- und Honorarmodell in Wie wir uns engagierenWenn eine Verpflichtung regulierte Arbeit erfordert, wird sie von angemessenen lizenzierten Fachleuten durchgeführt, die wir koordinieren; ANSARA ist nicht selbst ein Rechtsanwalt, Buchhaltungsunternehmen oder Brokerage.

0505 — Unabhängigkeit und keine Sonderstandard

Eine ehrliche Grenze

ANSARA ist unabhängig und behauptet keine staatliche Affiliation, Einfluss oder Sonderstand innerhalb eines öffentlichen Rahmenes, und wir garantieren keine regulatorischen Ergebnisse.

0606 — Intellektuelle Eigentum

Was Sie tun dürfen und was nicht

Die Inhalte, Design und Code dieser Website sind Eigentum von ANSARA, es sei denn, anders angegeben. Sie können lesen, beziehen und teilen sie mit Zutaten für nicht kommerzielle Zwecke. Sie dürfen sie nicht als eigene veröffentlichen oder wesentliche Teile kommerziell ohne Erlaubnis reproduzieren.

0707 — Beschwerdeführer und Verantwortung

Die Grenzen des Vertrauens

Die Website wird "wie es ist" bereitgestellt. In den gesetzlich erlaubten Umständen ist ANSARA nicht für Schäden verantwortlich, die sich aus der Abhängigkeit von den hier bereitgestellten allgemeinen Informationen oder Tools ergeben, als abweichend von den unter schriftlicher Verpflichtung gegebenen Rat.

0808 — Regierungsrecht und Änderungen

Gerichtsstand und Aktualisierungen

Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen des Königreichs Saudi-Arabien. Wir können sie bei Bedarf aktualisieren; Die aktuelle Version befindet sich immer unter dieser Adresse. Fragen können an gesendet werden hello@ansara.sa.

Hierbei handelt es sich um klare und nach Treu und Glauben erfolgende Nutzungsbedingungen. Sie sollten vor der Veröffentlichung von einem qualifizierten Berater überprüft und finalisiert werden.

Sind Sie bereit, Einzelheiten zu besprechen?

Eine strukturierte Konsultation ist, wo ein wirkliches Engagement beginnt – NDA auf Anfrage, eine schriftliche Charta vor jedem Job.

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